В условиях текущей обстановки в стране и мире игроки рынка facility и property management столкнулись с новыми вызовами — не только экономическими, но и кадровыми. Рынок труда испытывает острую нехватку специалистов, в большей степени в сегменте высококвалифицированных кадров, задействованных в решении узкоспециализированных задач. В связи с этим приоритет компаний в работе с персоналом сместился. О том, как изменилась система мотивации и удержания сотрудников за последний год, рассказала руководитель департамента по работе с персоналом УК Zeppelin Татьяна Галкина.